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毕业于山东医科大学的邢良红，工作后全身心地投入到卫生防疫事业，连年被评为“全省卫生防疫工作先进个人”，被山东省人事厅、卫生厅记三等功二次、被日照市委、市政府记二等功一次、被市人事局、卫生局记三等功一次，获“日照市青年文明先进医务工作者荣誉”称号。
“非典”期间，他承担着辖区内“非典”流行病学调查和技术指导任务，面对被感染的威胁，他没有犹豫，也没有退缩，冲锋在抗击“非典”一线，和疑似病人面对面，毫无惧色，出色地完成了无数次流行病学调查任务，被市委、市政府授予传染性非典型肺炎防治工作“二等功”。
他精心组织，狠抓措施落实，确保辖区内每一位适龄儿童都规范、全程、足量口服了脊髓灰质炎疫苗，连续20年无脊髓灰质炎病例(婴儿瘫)，使东港区如期通过了消灭脊髓灰质炎国家级验收。他带领的集体，被卫生部授予全国消灭脊髓灰质炎工作先进集体。
在传染病防治工作中，他坚持防治高标准、严要求，科学防治，强化监督，规范管理，连续7年实现了“一个确保”的目标。他认真应对艾滋病防治工作，扎实开展了艾滋病防治“五进”活动，认真落实了国家对艾滋病防治工作“四免一关怀”政策。精心组织，查清了辖区内1990年以来的有偿献血人员，想方设法为他们进行了艾滋病抗体检验，对防止艾滋病疫情扩散起到了重要作用。他认真的工作态度，扎实的工作作风，丰富的专业知识，突出的工作成绩得到各级领导的高度评价，被省人事厅、卫生厅记艾滋病防治工作“三等功”。
抓班子、带队伍，建设了规范化管理他的东港区卫生防疫站。出台了《东港区卫生防疫站量化记分管理办法》，对每项工作进行了量化记分，对职工可能出现的违反管理制度、法律、法规的行为进行了量化赋分。每个职工的得分情况和奖金、表彰、职称晋升挂钩，是中层以上领导的还和职位挂钩。他用规范的制度约束人、管理人，在单位形成人人按制度办事，按法律、法规办事的氛围，提高了卫生防疫工作水平。 |
